高分子行业就业及薪酬规律

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1、大公司＞小公司（同岗位比较）

2、真外资企业＞国内企业（假外企很多）

3、工程塑料业工程师＞塑料制品业工程师＞橡胶制品业工程师

4、制品设计工程师＞模具设计工程师＞配方设计工程师＞工艺工程师＞品质工程师

1、工程塑料业

工程塑料业，不算新兴行业，但走在工业的前沿，有挑战，也有前途，有竞争，也充满机会，在高分子行业里相对科技含量高些，研究空间很大，收入高些，如能攻关出点市场急需的好材料，通常是有很高提成的，因不同公司而异。拥有工程塑料行业的技术或生产管理经验者，工作容易找，薪酬不错，但要人很挑。

技术品质岗位中的配方设计（研发、开发）人员的薪金最高，此岗位的任职（招聘）要求：

大公司：高分子硕士、高分子博士

小公司：高分子本科、高分子硕士

2、塑料制品业

塑料制品业包括：注塑、挤出、压延、吹塑等各塑料成型加工业，其中注塑业是最大的行业。

在此行业一般是从技术员、助理工程师、生产计划员等开始，然后提升到工程师、车间主任，混得好的再提升到部门经理、副总经理、总经理等管理岗位。

拥有注塑行业的技术或生产管理经验者，工作容易找。高分子材料与工程专业的毕业生，当过注塑工程师的人最多。

PS：除了专业注塑公司外，更多的是分部在电器公司、电子公司、玩具公司、汽车制造公司等等各行业企业里的注塑车间（这一块远比专业注塑公司多，100台以上注塑机规模的都是隐藏在这些企业里。）

3、橡胶制品业

橡胶制品业的80%是轮胎制造业，轮胎厂数量并不多，接收高分子专业的人太有限；20%的工业橡胶制品（橡胶杂件）生产企业可吸收高分子材料与工程专业的毕业生。

橡胶制品厂多数是十几人到数十人的厂，主要是给各行业做橡胶配件，利润较低，薪酬低。橡胶厂做的橡胶工程师的薪酬通常没有塑料工程师的高。工作三年、五年在生产一线当橡胶工程师或车间主任，很难晋升到更高职位。

4、化纤类

化纤新产品开发周期相对较长，企业市场份额不如塑料、涂料等行业变动大，对研发人员的需求自然相对少。拥有这些行业经验的人少，一旦有应聘机会，成功率高。并且跳槽率低。

5、涂料、胶粘剂、油墨等

这些行业的技术革新快，新产品利润相对较高，研发和销售的晋升机会也相对较大。但这些行业同类产品多，竞争相对激烈，新产品大约5年左右就没有多大利润空间了（一般外企挣前两年利润最高的钱，国内小企业跟风挣后三年利润较低的钱）。

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